7月31日，联环集团召开二季度党务和行政工作会议，集团党委副书记于世庆出席会议。会议由集团办公室（党办）、党群工作部副主任钟姗主持，集团本部及各企业分管领导、办公室（党办）、党群工作部负责人参加会议。

会议传达了《扬州市进一步严明干部教育培训纪律的若干措施》、集中学习了《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》等内容，通报了各企业上半年信息录用情况，布置了近阶段重点工作。

会议指出，各党委（支部）上半年在集团党委的正确领导下，紧扣年度党建工作要求，稳步推进党纪学习教育等各项工作并取得了阶段性成效。下半年要持续强化理论武装，学习好党的二十届三中全会精神，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和全会部署上来；持续强化支部标准化规范化建设，全面推行支部评星定级管理，推动支部工作对标提升、全面进步；持续加强干部队伍建设，好中选优发掘人才，助力集团建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；持续强化党建品牌创建，按照“一支部一品牌”规划部署，力争打造有特色、有成效、打得响的党建品牌；持续推动企业文化建设，发扬“守正创新  精业笃行”的新时代联环集团精神，增进全体干部职工群众的归属感和认同感；持续推动全面从严治党纵向延伸，聚力打造风清气正的良好生态，为集团构建高质量发展新局面提供更强有力的支撑。

会议强调，各党委（支部）要认真落实好新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持之以恒抓基层、打基础，推进基层党建工作提质聚力增效，并提出四点要求：一是坚定理想信念，提高政治站位。要加强理论学习，树立大局观念，把讲政治作为履职尽责的座右铭，将其贯穿干好一切本职工作的始终，用实际工作成效体现讲政治；二是强化责任担当，提升工作质效。要对照年度工作目标任务和要求，深化党建品牌建设，提升党建水平和工作质量，推动党建与生产经营深度融合，凝聚推动企业高质量发展的强大合力；三是紧盯人才建设，抓好“选育用管”。要加强人才源头建设，注重试岗考察、在岗培养，坚持严管厚爱、强化日常监督，在集团加速度发展进程中营造出良好的创业干事氛围；四是加强内控管理，夯实治理基础。要提高内控意识，加大内控工作日常监督问责力度，确保各项工作科学、严谨、规范落实，从严从实从细提升公司治理水平，推动企业健康高质量发展。