为加强后备管理人才培养，提供年轻骨干员工的团队意识、管理能力和个人素养，近日，国药扬州与扬州大学商学院合作开展的“晨星计划”2023年度后备青年干部人才培训班正式开班，培训分为7次，共培训学员70余名。扬州大学商学院原院长秦兴方、副院长连远强出席仪式，公司人力资源部部长庄勤主持仪式，公司党委书记、常务副总经理何正安参加仪式。

庄勤从项目背景、实施计划和课程安排等方面详细介绍了“晨星计划”项目，使在场学员对培训项目有了清晰明确的认识。

连远强充分肯定了国药扬州对后备人才队伍建设的重视性，介绍了扬州大学悠久的办学历史和深厚的师资团队，说明了本次培训班的课程设计。他指出，本次培训是一次微MBA课程，希望全体参训学员珍惜机会，认真学习，并表示扬州大学商学院将全力支持国药扬州后备人才的培养工作。

何正安代表公司党委作开班动员。他指出，此次培训师资力量雄厚，希望全体学员自觉学习、善于学习、勤奋学习，努力成为适应现代企业发展的优秀人才，并提出四点要求：一是要严格按照学习计划参训，力争学有所获；二是要带着问题学，带着思考学，在实践中发现并解决问题；三是要养成终身学习的习惯，以学习不断提升个人素质；四是要学以致用，切实将学习成果转化为工作实绩。

    开班仪式结束后，秦兴芳以《目标 制度 人》专题开展首堂培训课，正式启动了公司后备人才队伍建设的“晨星计划”。