1月16日，经江苏省总工会评审，联环集团荣获“全省厂务公开民主管理示范单位”称号，成为扬州市3家受此表彰的单位之一。

近年来，联环集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于健全民主管理制度、推进厂务公开的重要指示批示精神，持续贯彻落实中央及省委、市委相关部署要求，始终坚持“厂务公开，以人为本”的发展理念，为构建和谐联环、推动高质量发展提供强有力的支撑。公司曾获得“2018-2020年度全省厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。

坚持党建引领。公司党委全面推动党建带工建工作方针，把厂务公开纳入公司党建目标。工会充分发挥督办职能，督促公司完善各项规章制度。通过多种宣传媒介，及时公开重大决策、信息等；成立厂务公开领导小组，形成了党委统一领导、行政全面落实、工会积极配合、纪委有序监督、职工积极参与的工作格局，进一步夯实了厂务公开民主管理工作基础。

坚持制度建设。公司进一步健全党委会、工会、职代会的工作制度、工作内容、议事规则等；坚持和完善以职（工）代会为基本形式的民主管理制度，持续签订《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》和《职工劳动安全卫生保护专项集体合同》，进一步强化了厂务公开民主管理工作保障。

坚持创新培养。公司通过建立培养体系，坚持让广大职工“引进来”和“走出去”相结合、坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”、坚持“产学研”深度融合，不断厚植人才沃土，壮大高素质科创人才、产业人才队伍；制定《双创四新管理考核办法》、《联环药业技术职级评选办法》，引入技能等级认定，进一步拓宽了厂务公开民主管理工作领域。

坚持两个“融合”，公司将安全生产与企业稳定发展深度融合，动员广大职工积极参与公司安全生产相关制度建设，同时，广大职工通过监督检查各项安全措施的到位情况，消除公司安全隐患；公司将文化建设与构建和谐联环深度融合，组织举办各项精神文明活动。通过系列暖心举措，深入推进“关爱工程”，增强了职工对公司的向心力和认同度，进一步提升了厂务公开民主管理工作质效。

    联环集团将以此殊荣为契机，继续坚持把厂务公开作为团结职工参与公司民主管理的重要方式之一，始终围绕大局，切实把握重点，不断提升厂务公开民主管理水平，抓好职代会建设“牛鼻子”、答好民主管理“大卷子”、用好制度建设“金本子”、激发创新创效“活因子”，团结凝聚广大职工在新时代联环发展上贡献智慧力量。