4月30日上午，联环集团第一届产业工人节暨五一国际劳动节表彰大会在股份公司六楼报告厅隆重召开，联环集团党委书记、董事长、总经理夏春来出席大会。大会由集团党委副书记于世庆主持，集团本部全体员工、各分会代表及受表彰人员共近300人参加会议。

大会开始，全体参会人员共唱歌曲《咱们工人有力量》。

大家观看了献礼片《致闪闪发光的你》，视频以星光为主线展现了坚守者的奉献和奋斗者的拼搏精神，充分体现了联环人积极向上的良好风貌。

联环集团副总经理秦雄剑宣读了《关于表彰2023年度联环集团工人先锋号、最美产业工人、巾帼标兵和联环工匠的决定》，会上对6个工人先锋号集体、10名最美产业工人、10名巾帼标兵和3名联环工匠进行了表彰。

联环股份临床医学部负责人谭琼、联环健康大药房范爱琴、联环集团人力资源部顾濛、普林斯医药总经理瞿军作为获奖代表交流发言。

大会最后，夏春来作总结讲话。他向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，并表示，联环集团高质量发展离不开全体干部职工的共同努力，尤其是广大职工的担当奉献。

面对新起点、新征程，他希望广大职工充分发挥主力军作用，推动联环集团高质量发展不断取得新胜利。

一是坚持以职工为本，构建和谐劳动关系。要以制度建设保障职工合法权益，在建立员工收入稳定增长机制、促进职工技能提升和职业安全保障政策等方面花力气、做文章，保障职工切身利益；要充分发挥工会、妇联、团委组织作用，积极建立以服务职工为导向的工会运行机制和企业妇联组织，切实为职工群众办实事、做好事、解难事；要深入践行共创共享共赢理念，在继续推动集团各企业实现高质量发展的同时，加大改善民生的力度，力争让所有的联环集团职工都充满获得感、幸福感和安全感。

二是坚持以产改为基，打造一流职工队伍。要建立健全培养体系，坚持“引进来、走出去”相结合的培养模式和“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的培养方式，不断提升联环集团产业工人的理论知识和操作技能；要加强技能等级认定，借助扬州市医药行业首家自主认定职业技能等级的企业优势，并依托扬州生物医药工匠学院，定期组织开展培训认定工作，推动集团技能型人才队伍建设；要畅通职业晋升通道，着力推动各子企业制定相应的技术职级评选办法，畅通技能人才发展路径，激励技能人才成为各自专业的行家里手。

三是坚持以劳动为荣，弘扬扬州工匠精神。要厚植工匠人才成长沃土，专门出台工匠人才的培养政策和奖励政策，鼓励更多的专业技术人才钻研工艺，提升技能，努力成为各自领域的专家、工匠；要着力培养工匠人才，通过鼓励一线工人总结实践经验、重塑和推行“师带徒”的传统育人模式、开展技能比武和技术职级评选等方式，造就大批能工巧匠；要向劳模工匠学习，联环集团将在集团范围内广泛宣传劳模工匠的先进事迹、优秀品质和高尚精神，激励广大职工向榜样学习、向榜样看齐，进一步增强干事创业的紧迫感和主动性。

四是坚持以实干为要，加速冲刺百亿联环。要为实现美好生活而努力干，发展是硬道理、是解决一切问题的基础和关键，集团广大职工要锚定目标、鼓足干劲，坚持干部带头、职工参与，共同推动集团高质量发展不断前行；要为实现个人发展而加油干，联环集团为职工提供了良好的学习平台，为人才晋升打通了技术和管理双通道，为人才脱颖而出、建功立业提供了广阔舞台，大家要紧抓机遇、只争朝夕，努力实现个人职业生涯的新飞跃；要为全面振兴联环集团而一起干，作为新时代联环人，要接过接力棒，当好传承人，充分发挥主人翁精神，上下同心、真抓实干，向着“百强联环、百亿联环、百年联环”的奋斗梦想大踏步迈进。

联环集团第一届产业工人节暨五一国际劳动节表彰大会在大合唱伴舞《生命的阳光》中落下帷幕。