4月23日上午，在联环(工匠)学院第八期培训——“青苗计划”第一期干部能力提升专题培训中，联环集团党委书记、董事长、总经理夏春来作《怎样做好中层干部》专题授课，集团及各企业新提拔中层干部参加学习。

夏春来指出，此次培训意义非凡，首先是培训的时间节点，2024年是扬州市委确立的“实干争先年”，也是联环集团冲刺百亿的突破之年，在这重要的时间节点，需要联环广大干部的挺膺担当；其次是集团所处的发展阶段，目前，联环集团正处于高质量发展的关键时期，需要一支专业过硬、素质优良的干部队伍推动集团高质量发展实现新跨越；再次对实施人才兴企战略也意义非凡，干部是引领改革发展的中坚力量，而年轻干部是干部队伍的源头活水，要抓早、抓小，保障联环集团行稳致远。

夏春来表示，做好一名中层干部，要践行“一个宗旨”，以最广大人民根本利益为我们一切工作的根本出发点和落脚点，坚持全心全意为人民服务；要拥有“两个基本素质”，坚持德才兼备、以德为先，做品德高尚、作风正派的联环干部；要牢记“三个责任”，将政治责任、发展责任、时代责任压紧压实，永葆政治本色，践行初心使命；要建立“四种观念”，培养和树立学习观念、敬业观念、全局观念和纪律观念，不断提高思想觉悟和综合素养；要具备“五项能力”，通过学习和实践锻炼，着力提升政治能力、沟通能力、创新能力、担当能力和执行能力。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。夏春来希望，青年干部要坚持在学中干、在干中学，不断提升履职本领，努力在各自岗位上展现新作为、创造新业绩，为联环集团高质量发展作出新的更大贡献！